Tingkatkan Kemampuan, Pegawai DPRD Mengikuti Sosialisasi Aplikasi E-Kinerja
Online Merdeka,- Kepala Bagian Persidangan dan Perundang – Undang, Aliyanto, S.E. dan Kepala Bagian Umum dan Keuangan, Emiliana Linda, S.Sos mengikuti sosialisasi cara dan teknik pengisian aplikasi e-kinerja yang dilaksanakan oleh BKPSDM Kabupaten Kapuas Hulu.
Kegiatan sosialisasi tersebut dilaksanakan di Ruang Rapat Komisi lantai II Sekretariat DPRD Kabupaten Kapuas Hulu dikuti oleh PNS dan PPPK di Lingkungan Sekretariat DPRD Kabupaten Kapuas Hulu, Jumat, (15/03/2024)
Kepala Bagian Persidangan dan Perundang – Undang, Aliyanto, S.E menyampaikan, kesempatan untuk mengikuti sosialisasi aplikasi e-kinerja semakin penting, khususnya bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di Kabupaten Kapuas Hulu. Hal ini sejalan dengan keputusan pemerintah yang mewajibkan PNS dan PPPK untuk menggunakan aplikasi e-kinerja sebagai sarana pemantauan kinerja pegawai.
“Sosialisasi ini bertujuan untuk memberi pemahaman tentang teknik dan cara pengisian aplikasi e-kinerja yang harus dilakukan dengan benar dan tepat waktu,”sampainya
Pria yang akrab disapa Cik Yanto ini menegaskan, keikutsertaan dalam sosialisasi ini sangat penting bagi petugas yang bertugas melakukan penilaian kinerja di lingkungan Sekretariat DPRD Kapuas Hulu.
“Aturan pemerintah sangat ketat mengenai penilaian kinerja pegawai. Oleh karena itu, kami berharap para petugas dapat memahami cara dan teknik pengisian aplikasi e-kinerja dengan tepat,” ujarnya.
Dia menambahkan bahwa aplikasi e-kinerja merupakan inovasi digital yang diperlukan untuk mengukur kinerja pegawai dalam hal kelancaran pelayanan publik.
” Selain itu, dengan aplikasi e-kinerja, evaluasi kinerja pegawai dapat dilakukan secara lebih akurat, mudah, dan efisien,”jelasnya
Emiliana Linda, S.Sos., Kepala Bagian Umum dan Keuangan juga mengungkapkan bahwa upaya pemerintah dalam mewajibkan penggunaan aplikasi e-kinerja ini dilakukan untuk memberikan keterbukaan informasi kepada masyarakat tentang kinerja aparatur sipil negara.
“Dengan pengisian e-kinerja, masyarakat akan lebih mudah menilai kinerja para PNS dan PPPK dan memberikan umpan balik untuk memperbaiki kualitas pelayanan publik,” ujarnya.
Namun, sosialisasi tentang teknik dan cara pengisian aplikasi e-kinerja bukanlah satu-satunya upaya yang dilakukan oleh pemerintah untuk meningkatkan kualitas kinerja aparatur sipil negara.
” Selain itu, ada beberapa kebijakan lain yang dilakukan oleh pemerintah dalam meningkatkan kinerja pegawai, seperti budaya kerja yang bersih dan transparan, serta peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) melalui pelatihan dan pendidikan,”terangnya.
Lanjutnya, Pada akhirnya, upaya pemerintah dalam memperbaiki kinerja aparatur sipil negara harus diimbangi oleh dukungan dari seluruh masyarakat.
“Diharapkan, melalui penggunaan aplikasi e-kinerja dan peningkatan kualitas SDM serta budaya kerja yang baik, kinerja aparatur sipil negara menjadi semakin baik dan dapat memberikan pelayanan publik yang lebih baik lagi kepada masyarakat Kapuas Hulu,”harapnya (Sya)
